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Nutzen Sie das Qualitätssiegel Ihres Steuerberaterverbandes für Ihre Webseite, um potenzielle Mandanten, Mitarbeiter und Geschäftspartner ein wichtiges Entscheidungskriterium zu liefern. Das Siegel zeigt, dass Ihre Kanzlei sich aktiv mit strategischen Herausforderungen befasst und sich für eine nachhaltige Qualitätssicherung der Kanzleileistungen einsetzt. Es ist eine Anerkennung für Ihre Bemühungen und ein Zeichen für Ihre Mandanten, dass Ihre Kanzlei gut auf strategische Herausforderungen vorbereitet ist und professionell arbeitet.

Unsere Erfahrung im Geschäftsumfeld von Steuerberatungskanzleien zeigt, dass Improvisation in den folgenden Kernstrategien zu einem Wettbewerbsnachteil führt:
a. Positionsbestimmung: Wo stehe ich aktuell?
b. Positionierung: Wo möchte ich hin?
c. Qualifizierung: Welches Know-how und Do-how benötige ich für die Positionierung?
d. Prozessfähigkeit: Wie sichere ich das Tagesgeschäft?
e. Produkt-, Service- und Dienstleistungsqualität: Wie werden Kanzleileistungen bei Mitarbeitern und Mandanten tatsächlich wahrgenommen?
Mit der Kanzleiwerkstatt erkennen Sie Ihre Chancen und Risiken in den Kernstrategien und schaffen ein Fundament für die Weiterentwicklung Ihrer Kanzlei.

Nutzen Sie die Kanzleiwerkstätten, um sich weiterzuentwickeln und um neue Impulse zu erhalten. Hier stellen erfahrene Moderatoren Ideen und Umsetzungsbeispiele für strategische Initiativen vor, die speziell für Steuerberatungskanzleien entwickelt wurden, um Projekte und Vorhaben schneller und erfolgreicher umzusetzen.

Indem Sie sich mit Kanzleistrategien und Sichtweisen unserer Qualitätsexperten auseinandersetzen, erhalten Sie eine neue Perspektive auf die eigene Arbeit. Sie bilden neue Kompetenzen, entdecken versteckte Potenziale und erfahren Dinge, die Sie noch nicht bedacht haben. Bereiche des Alltags einmal aus einer anderen Perspektive zu betrachten, schadet nicht.

In einem guten Netzwerk begegnen Sie idealerweise Menschen, die bereits dort sind, wo Sie noch hinwollen. Lernen Sie von diesen Vorbildern, profitieren Sie von ihren Erfahrungen, ihrem Know-how und Insiderwissen. So können sich auch Chancen ergeben, sich als geeigneter Nachfolger zu präsentieren oder geeignete Nachfolger zu finden.